專(zhuān)利是生物醫藥公司是核心資產(chǎn)之一。在融資、并購交易中，對于企業(yè)的專(zhuān)利調查、評估（盡職調查，duediligence）是必不可少的。專(zhuān)利方面的問(wèn)題有可能影響交易價(jià)格甚至整個(gè)交易的成敗。

　　專(zhuān)利資產(chǎn)的建立，不是一朝一夕的功夫。所以，當投資者或者商業(yè)伙伴表現出興趣的時(shí)候，臨時(shí)抱佛腳往往來(lái)不及了。那么，專(zhuān)利盡職調查中都看重哪些方面？換句話(huà)說(shuō)，平時(shí)要怎么樣管理專(zhuān)利才能做好足夠的應對?下面是一些比較重要的方面。

　　保證專(zhuān)利所有權明確

　　明確的專(zhuān)利所有權，是專(zhuān)利資產(chǎn)的基礎。誰(shuí)擁有一項專(zhuān)利的所有權？看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，經(jīng)常會(huì )因為以下情況變得復雜：

　　雇員的發(fā)明

　　發(fā)明人（inventor）擁有專(zhuān)利的最初所有權。而雇員在工作范圍內的發(fā)明，所有權通常屬于雇主。但是雇主并不能自動(dòng)獲得這個(gè)所有權。首先，雇傭合同里面應該明確規定員工在工作范圍內的發(fā)明，都應把所有權轉讓給雇主。第二，對于每一個(gè)專(zhuān)利或者專(zhuān)利申請，都應該及時(shí)簽署員工給雇主的專(zhuān)利轉讓協(xié)議（assignment）。這個(gè)協(xié)議需要交給專(zhuān)利局備案（record）。第三，轉讓協(xié)議的文字要能夠確認所有權的轉讓。

　　協(xié)議簽訂應該及時(shí)。一旦員工離開(kāi)公司，可能就很難再找到他在協(xié)議上簽字。就會(huì )造成專(zhuān)利所有權不明確。

　　咨詢(xún)顧問(wèn)(consultant)

　　公司經(jīng)常會(huì )聘請一些科學(xué)家教授兼職擔任公司咨詢(xún)顧問(wèn)。他們參與的發(fā)明，所有權屬于誰(shuí)？最好是在顧問(wèn)合同上明確說(shuō)明。當然從公司角度上說(shuō)，在顧問(wèn)范圍內的發(fā)明，所有權完全屬于公司最好。但是通常需要顧問(wèn)的雇主（比如教授的學(xué)校）認可。

　　專(zhuān)利許可

　　公司的一些專(zhuān)利有可能是從別處（比如大學(xué)）獲得許可(license)。這種情況要明確，許可是否是獨家的（exclusive）。許可人（licensor）對于這個(gè)專(zhuān)利的所有權是不是明確。比如一些大學(xué)的專(zhuān)利，有可能是多個(gè)學(xué)校合作的結果。這種情況所有權可能由幾所學(xué)校共有。

　　合作項目

　　公司和研究所，或者別的公司合作項目的成果，申請專(zhuān)利，所有權歸屬怎樣。最好在合作合同里面明確規定。

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