為貫徹落實(shí)《東莞市加強研發(fā)人才引進(jìn)培養實(shí)施辦法》(東府辦[2022]63號)精神，加快實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，推進(jìn)新一輪“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程，大力引進(jìn)培養研發(fā)人才，推動(dòng)全域創(chuàng )新和全鏈條創(chuàng )新，努力為東莞在“雙萬(wàn)”新起點(diǎn)上加快高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐，現將2022年度東莞市研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵和2023年研發(fā)人才引進(jìn)培養各項獎勵有關(guān)申報事項公告如下：
 

　　一、申報項目

　　2022年度研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵、2023年?yáng)|莞市研發(fā)人才能力提升培養資助、用人單位引才補貼、柔性引才補貼。
 

　　二、受理時(shí)間

　　截止時(shí)間為2023年10月29日。

　　三、各項目獎勵標準

　　(一)2022年度研發(fā)人才經(jīng)濟貢獻獎勵

　　由市人力資源社會(huì )保障局會(huì )同市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市財政局、市稅務(wù)局和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，根據申請人2022年度經(jīng)濟貢獻情況和財政年度資金預算，研究擬定獎勵方案，每人每年最高獎勵100萬(wàn)元。

　　(二)研發(fā)人才能力提升培養資助

　　1.取得正高級職稱(chēng)(或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)，資助標準為10萬(wàn)元/人;取得副高級職稱(chēng)(或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)，資助標準為8萬(wàn)元/人。

　　2.取得博士研究生學(xué)歷(或博士學(xué)位)，資助標準為8萬(wàn)元/人;取得碩士研究生學(xué)歷(或碩士學(xué)位)，資助標準為4萬(wàn)元/人。

　　3.取得國家職業(yè)資格一級/高級技師職業(yè)資格證書(shū)(一級/高級技師職業(yè)技能等級證書(shū))，資助標準為4萬(wàn)元/人。

　　(三)用人單位引才補貼

　　1.新引進(jìn)具有博士學(xué)位、高級職稱(chēng)的人才，補貼標準為10000元/人。

　　2.新引進(jìn)具有碩士學(xué)位、中級職稱(chēng)、一級/高級技師職業(yè)資格(一級/高級技師職業(yè)技能等級)的人才，補貼標準為5000元/人。

　　3.新引進(jìn)具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位或在國(境)外獲得學(xué)士學(xué)位、初級職稱(chēng)、二級/技師職業(yè)資格(二級/技師職業(yè)技能等級)的人才，補貼標準為2000元/人。

　　每家用人單位每年累計最高不超過(guò)100萬(wàn)元(一次性補貼)。

　　(四)柔性引才補貼

　　按照用人單位2022年度實(shí)際向柔性引進(jìn)的人才直接支付的勞務(wù)報酬總額的20%給予用人單位柔性引才補貼，每家單位每年最多補貼3人，每年累計補貼不超過(guò)60萬(wàn)元。
 

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