珠海市2023年第二批博士和博士后經(jīng)費申報時(shí)間、條件、補貼獎勵
為貫徹落實(shí)“產(chǎn)業(yè)第一”決策部署,根據《珠海市博士和博士后人才創(chuàng )新發(fā)展實(shí)施辦法》(珠人社〔2018〕276號),現啟動(dòng)2023年第二批博士和博士后經(jīng)費申報工作,有關(guān)事項通知如下:
一、申報時(shí)間
申報截止時(shí)間為2023年12月5日。
二、申報要求
(一)申請類(lèi)別
1.設站單位:新設廣東省博士工作站一次性建站補貼、新設博士后科研工作站(分站、基地)一次性及差額補貼、招收博士后工作津貼。
2.博士博士后個(gè)人:新引進(jìn)博士補貼,在站博士后生活補貼,出站后留(來(lái))珠海補貼。
(二)申請條件
1.設站單位
(1)新設廣東省博士工作站,未申請一次性建站補貼的單位。
(2)新設博士后科研工作站(分站、基地),已招收1名以上博士后進(jìn)站,或博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地改設工作站(分站)未申請差額補貼的單位。
(3)博士后設站單位新招收博士后進(jìn)站,未申請工作津貼的單位。
2.博士博士后個(gè)人
(1)新引進(jìn)博士生活補貼
2018年1月1日以后來(lái)我市機關(guān)事業(yè)單位(含中央、部屬、省屬駐珠機關(guān)事業(yè)單位)、社會(huì )團體組織、依法在我市注冊納稅的企業(yè)、新型研發(fā)機構、民辦非企業(yè)和市直屬公辦高校(不含在珠其它高校)等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的40歲以下(截止時(shí)間為引進(jìn)當年的1月1日)的全日制博士(含國境外博士),全職在珠海工作,與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同,可申請第一次或第二次補貼。申請第一次補貼須在珠參加社保滿(mǎn)半年、簽訂勞動(dòng)合同(或行政事業(yè)單位入職批復);申請第二次補貼須工作滿(mǎn)兩年。
(2)在站博士后生活補貼
在我市各博士后科研工作站(分站、基地)從事科研工作的在站博士后,可申請第一年或第二年在站補貼。申請第一年補貼須在珠參加社保滿(mǎn)半年并做完開(kāi)題報告,申請第二年補貼須中期考核合格。
(3)出站博士后留(來(lái))珠海補貼
工作期滿(mǎn)、考核合格,留(來(lái))珠海的45歲(截止時(shí)間為引進(jìn)當年的1月1日)以下出站博士后,全職在珠海工作并繳納社會(huì )保險,與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同(自主創(chuàng )業(yè)的,須為企業(yè)主要創(chuàng )辦人,且為實(shí)際控制人或股東),申請第1-5年補貼,出站滿(mǎn)半年后申請第一年補貼,工作每滿(mǎn)一年申請下年度補貼。
三、扶持措施
(一)設站單位
1.新設廣東省博士工作站,給予一次性建站補貼50萬(wàn)元。
2.新設博士后科研流動(dòng)站、工作站、分站、創(chuàng )新實(shí)踐基地,分別給予一次性建站補貼100萬(wàn)元、100萬(wàn)元、70萬(wàn)元、50萬(wàn)元;每招收1名博士后,給予設站單位5萬(wàn)元工作津貼。分站、創(chuàng )新實(shí)踐基地改設工作站(分站),補齊差額部分。
(二)博士博士后個(gè)人
1.對新引進(jìn)我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的全日制博士,年齡40周歲以下,且符合下列條件之一者,給予25萬(wàn)元生活補貼,分兩年等額發(fā)放:
?、儆萌藛挝粸闄C關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì )團體組織的,人事關(guān)系須轉入我市或在我市繳納社會(huì )保險,且已辦理入職手續或與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同。
?、谟萌藛挝粸槠髽I(yè)等其他類(lèi)型的,須全職在珠海工作,依法在我市繳納個(gè)人所得稅或社會(huì )保險,且與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同或合作協(xié)議。
?、圩灾鲃?chuàng )業(yè)的,所創(chuàng )辦企業(yè)在我市依法注冊、納稅和繳納社會(huì )保險,具有獨立法人資格;本人為企業(yè)主要創(chuàng )辦人,且為實(shí)際控制人或股東。
2.我市在站博士后,給予每人每年20萬(wàn)元生活補貼,資助期限一般為2年;并按我市專(zhuān)家體檢標準,享受每年一次免費體檢。
3.出站后留(來(lái))我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的博士后,年齡45周歲以下,且符合第十一條所列條件之一者,給予50萬(wàn)元住房補貼,分五年等額發(fā)放。
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