為貫徹落實《揭陽市人民政府關(guān)于印發(fā)揭陽市促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+1+12”政策體系文件的通知》(揭府規(guī)〔2020〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則>的通知》(揭市組通〔2021〕6號)等有關(guān)文件精神，做好2023年揭陽市骨干人才獎申報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
 

　　一、申報截止時間

　　2023年7月31日。
 

　　二、申報范圍及條件

　　(一)骨干人才所在單位即申報單位的條件：工商注冊地(或法人單位登記地)、稅務(wù)征管關(guān)系及上一年度統(tǒng)計關(guān)系在揭陽市;具有健全的財務(wù)制度、獨立法人資格。

　　(二)骨干人才即申報人的條件：須就職于揭陽市重點發(fā)展領(lǐng)域的以下人才：

　　1、本市范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的總部型企業(yè)高層管理人員和骨干力量;

　　2、本市范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)高層管理人員和骨干力量;

　　3、市重點發(fā)展的先進制造業(yè)、電子信息工業(yè)和軟件技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、商貿(mào)業(yè)、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)的高層管理人員和骨干力量;

　　4、本市范圍內(nèi)具有獨立法人資質(zhì)的科研機構(gòu)(科研院所)的高層管理人員、學(xué)科帶頭人或重大課題負(fù)責(zé)人和科研骨干力量;

　　5、經(jīng)市政府批準(zhǔn)引進的其他重點發(fā)展領(lǐng)域人才。

　　申報人還需符合以下條件：1、年度在本市范圍內(nèi)應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元以上(含30萬元)。其中，上述第4項人才年度在本市范圍內(nèi)應(yīng)納稅工資薪金收入額在20萬元以上(含20萬元);2、每年在本市工作時間6個月以上(以上一年度稅款所屬期為準(zhǔn)，需繳納至少6個月的工資薪金所得稅)，申報時仍在申報單位就職。

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　對符合條件的重點發(fā)展領(lǐng)域骨干人才，按照其個人上一年度對地方財政貢獻的50%給予財政獎補。按照《印發(fā)廣東省調(diào)整完善分稅制財政管理體制實施方案的通知》(粵府〔2010〕169號)中關(guān)于個人所得稅中央、省、市縣共享收入分享比例為60%、20%、20%的規(guī)定，2023年骨干人才獎補資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：骨干人才個人2022年度在揭陽市繳納個人所得稅工資薪金所得(稅款所屬期為2022年1月-12月)入庫金額(總庫)揭陽市縣分享部分的50%，計算公式為：2023年骨干人才獎補金額=骨干人才個人2022年度在揭陽市繳納個人所得稅工資薪金所得(稅款所屬期為2022年1月-12月)入庫金額(總庫)×20%×50%。
 

　　科泰集團(http://m.qiyeqqexmail.cn/)成立14年來，致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計中心認(rèn)定、省市重點實驗室認(rèn)定、新型研發(fā)機構(gòu)認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項冠軍、專利軟著申請、研發(fā)費用加計扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評價入庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎、科學(xué)技術(shù)獎、科技成果評價、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊！