根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告或鑒證報(bào)告應(yīng)由符合以下條件的中介機(jī)構(gòu)出具，企業(yè)可自行選擇符合以下條件的中介機(jī)構(gòu)。

1. 資質(zhì)條件

具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格，成立三年以上，近三年內(nèi)無(wú)不良記錄。

承擔(dān)認(rèn)定工作當(dāng)年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師人數(shù)占職工全年月平均人數(shù)的比例不低于30%，全年月平均在職職工人數(shù)在20人以上。

相關(guān)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，了解國(guó)家科技、經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)政策，熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作有關(guān)要求。

2. 機(jī)構(gòu)職責(zé)

接受企業(yè)委托，委派具備資格的相關(guān)人員，依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》客觀公正地對(duì)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或鑒證，出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。

3. 紀(jì)律要求

中介機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員應(yīng)堅(jiān)持原則，辦事公正，據(jù)實(shí)出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，對(duì)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或弄虛作假等行為的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告，自公告之日起3年內(nèi)不得參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定相關(guān)工作。

4. 佐證材料

營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件、全年繳納員工勞動(dòng)保險(xiǎn)明細(xì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師證書(shū)。

常見(jiàn)問(wèn)題

問(wèn)：企業(yè)如何判斷中介機(jī)構(gòu)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中規(guī)定的條件？ 

答：企業(yè)有權(quán)利要求中介機(jī)構(gòu)出具符合條件的證明，或者咨詢(xún)當(dāng)?shù)刎?cái)、稅部門(mén)。

問(wèn)：中介承擔(dān)任務(wù)當(dāng)年符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中規(guī)定的人員比例要求，但任務(wù)完成后人員比例不達(dá)標(biāo)，此中介機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)或鑒證報(bào)告是否還有效？ 

答：中介機(jī)構(gòu)出具審計(jì)或鑒證報(bào)告時(shí)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中規(guī)定的條件要求，其出具的審計(jì)或鑒證報(bào)告就有效。

問(wèn)：外省中介機(jī)構(gòu)的條件如何確認(rèn)？

答：企業(yè)不管選擇本省還是外省的中介機(jī)構(gòu)，都需要滿(mǎn)足《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中對(duì)中介機(jī)構(gòu)的條件要求，企業(yè)有權(quán)利要求外省中介機(jī)構(gòu)出具符合條件的證明，或者咨詢(xún)當(dāng)?shù)刎?cái)、稅部門(mén)。

問(wèn)：中介機(jī)構(gòu)條件中“全年月平均在職職工人數(shù)在20人以上”是否含20人？

答：包含20人。

問(wèn)：對(duì)中介機(jī)構(gòu)紀(jì)律中“嚴(yán)重失誤”如何界定？

答：“嚴(yán)重失誤”是指中介機(jī)構(gòu)因非主觀故意產(chǎn)生的違反行業(yè)管理規(guī)定，并對(duì)企業(yè)申請(qǐng)高企認(rèn)定造成嚴(yán)重不利后果的錯(cuò)誤。 

問(wèn)：財(cái)務(wù)專(zhuān)家評(píng)審表中的定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，是否是一票否決項(xiàng)？

答：不是。

相關(guān)政策依據(jù)

（1）《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（國(guó)科發(fā)火〔2016〕32號(hào)）；

（2）《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（國(guó)科發(fā)火〔2016〕195號(hào)）。

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