“看到群里的通知，我們不用再一級一級評審，就能直接評高級職稱(chēng)，也不用擔心資歷、繼續教育問(wèn)題，真是個(gè)很好的機會(huì )呢。”座談會(huì )上，青島即東汽車(chē)零部件有限公司副總經(jīng)理劉大建高興地說(shuō)。

好的政策，應該讓更多企業(yè)知道。為開(kāi)展好這次“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報評審工作，11月16日，青島市即墨區組織召開(kāi)了“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報評審座談會(huì )。青島云路新能源科技有限公司、青島即東汽車(chē)零部件有限公司等17家“專(zhuān)精特新”企業(yè)參會(huì )。

會(huì )上，即墨區人社局業(yè)務(wù)科室對2022年度最新評審政策進(jìn)行了詳細解讀，對評審系統操作流程進(jìn)行了現場(chǎng)演示，有針對性的解決企業(yè)在職稱(chēng)申報工作中遇到的問(wèn)題。為更好指導企業(yè)做好職稱(chēng)申報工作，區人社局專(zhuān)門(mén)建立了“專(zhuān)精特新”企業(yè)微信群，通過(guò)多種形式“拉人”進(jìn)群，工作人員則在群里及時(shí)進(jìn)行答疑解惑，有效提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)工作質(zhì)效。

“以前，企業(yè)里一些有突出貢獻的技術(shù)骨干，在職稱(chēng)評審時(shí)大多受到學(xué)歷、工作年限等條條框框的限制。”即墨區人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科科長(cháng)侯國義說(shuō)，今年的新政策對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉化、技術(shù)推廣等方面取得的工作績(jì)效、創(chuàng )新成果更加重視。凡是符合條件的，可以直接晉升高級職稱(chēng)。

據悉，最新政策突出“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)評審創(chuàng )新導向，探索實(shí)行“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報舉薦制，企業(yè)舉薦本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，可直接申報工程技術(shù)系列高級職稱(chēng)，參加相應級別評審。

產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是第一要務(wù)，而“專(zhuān)精特新”企業(yè)是聚集高技能高水平人才的“基地”，是即墨區產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。今后，即墨將以更實(shí)的舉措、更優(yōu)的服務(wù)，做好“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)評審工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才政策支持，釋放人才聚集發(fā)展的源源動(dòng)力。

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